αρχικηΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΠέντε λόγοι για τους οποίους όλο και περισσότεροι άνθρωποι γίνονται freelancers. Και δουλεύουν χωρίς αφεντικό πάνω από το κεφάλι τους

Πέντε λόγοι για τους οποίους όλο και περισσότεροι άνθρωποι γίνονται freelancers. Και δουλεύουν χωρίς αφεντικό πάνω από το κεφάλι τους

Τα τελευταία χρόνια, το εταιρικό τοπίο έχει αλλάξει. Έχουμε δει μια στροφή προς τις remote επιλογές, την ευέλικτη εργασία, και όλοι θέλουν να έχουν περισσότερο έλεγχο στην καριέρα τους. Έτσι, δεν αποτελεί έκπληξη να βλέπουμε να εμφανίζεται μια ακόμα τάση – η άνοδος του freelancing. Σύμφωνα με τη 10η ετήσια μελέτη της Upwork, Freelance Forward: 2023, το freelancing έφτασε στο υψηλότερο επίπεδο όλων των εποχών. Αυτή η ομάδα τώρα περιλαμβάνει το 38% του εργατικού δυναμικού των ΗΠΑ, μια αύξηση 4 εκατομμυρίων επαγγελματιών από το 2022. Οι ελεύθεροι επαγγελματίες συνεισέφεραν επίσης 1,27 τρισεκατομμύρια δολάρια στην οικονομία των ΗΠΑ, αύξηση 78% από το 2014. Μέχρι το 2028, εκτιμάται ότι ο αριθμός των ελεύθερων επαγγελματιών στις ΗΠΑ θα φτάσει τα 90,1 εκατομμύρια.

Φυσικά αυτή είναι μία τάση που βλέπουμε και στην Ελλάδα, με όλο και περισσότερους ανθρώπους να μπαίνουν στο μονοπάτι του freelancing.

Το να είσαι ελεύθερος επαγγελματίας προσφέρει πολλά οφέλη. Μπορείτε να επιλέξετε τους πελάτες και τα projects σας, δίνοντάς σας περισσότερο έλεγχο στην καριέρα και το πρόγραμμά σας. Επειδή είστε το αφεντικό του εαυτού σας, έχετε επίσης τη δυνατότητα για υψηλότερα κέρδη.

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι ο ελεύθερος επαγγελματίας έχει γίνει μια βιώσιμη επιλογή για τους καλύτερους εργαζόμενους. Στην πραγματικότητα, σχεδόν οι μισοί από το σύνολο των ελεύθερων επαγγελματιών παρέχουν υπηρεσίες όπως μάρκετινγκ, IT και συμβουλές επιχειρήσεων. Σε ένα ενδιαφέρον άρθρο, το Forbes παραθέτει 5 λόγους για τους οποίους όλο και περισσότεροι γίνονται άνθρωποι freelancers.

Οι παραδοσιακές δουλειές στερούνται ασφάλειας

Μερικοί λόγοι για τους οποίους οι άνθρωποι προτιμούν τις παραδοσιακές θέσεις εργασίας 9-5, έναντι του freelancing, περιλαμβάνουν την ασφάλεια της εργασίας και το σταθερό μισθό. Ωστόσο, με τις απολύσεις που σαρώνουν τον κόσμο, ιδιαίτερα στον τομέα της τεχνολογίας, αυτές οι αντιλήψεις αλλάζουν. Οι παραδοσιακές δουλειές δεν είναι πλέον ασφαλές ποντάρισμα. Η τελευταία έρευνα που διεξήχθη από τη MBO Partners, State of Independence in America 2023, επιβεβαιώνει ότι το 66% των freelancers αισθάνεται πιο ασφαλής δουλεύοντας για τον εαυτό του.

Οι επαγγελματίες θέλουν ευελιξία

Πολλοί άνθρωποι δεν θέλουν να περιοριστούν σε μια δουλειά 9-5. Ενώ ο μισθός είναι σημαντικός, οι remote επιλογές και η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής γίνονται υψηλότερη προτεραιότητα. Οι εργαζόμενοι δεν θέλουν μόνο ευελιξία για τον τόπο εργασίας τους, αλλά θέλουν επίσης ευελιξία στις ώρες που εργάζονται. Μερικά παραδείγματα περιλαμβάνουν την επιλογή των ωρών τους και τις τετραήμερες εβδομάδες εργασίας. Τα ευέλικτα χρονοδιαγράμματα εργασίας είναι ένα win-win και για τα δύο μέρη. Επηρεάζουν θετικά την ψυχική υγεία, ενώ η έρευνα δείχνει ότι οι εταιρείες που τα ασπάζονται βλέπουν ένα boost στο τελικό αποτέλεσμα.

Οι εργοδότες λένε επίσης «ναι»

Οι εταιρείες βασίζονται σε ελεύθερους επαγγελματίες όπως ποτέ άλλοτε για βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα έργα. Ένας λόγος είναι ότι δίνει στις επιχειρήσεις ευελιξία. Αυτό διευκολύνει στη μείωση των εξόδων ή την αύξηση, ανάλογα με τις ανάγκες. Είναι επίσης ένας οικονομικός τρόπος για να εξασφαλίσετε ταλέντα με εξειδικευμένη τεχνογνωσία. Επιπλέον, οι ελεύθεροι επαγγελματίες συνήθως δεν χρειάζονται εκτενή εκπαίδευση και μπορούν να προσληφθούν γρήγορα και να έχουν άμεσο αντίκτυπο. Οι Οργανισμοί βλέπουν επίσης το ταλέντο των ανεξάρτητων επαγγελματιών ως τρόπο βελτίωσης της αποτελεσματικότητας.

Freelancers σε ρόλο… στελεχών

Όλο και περισσότερο, οι ρόλοι C-suite καλύπτονται από «εξωτερικούς συνεργάτες». Αυτή η τάση είναι λογική, δεδομένου ότι υπήρξε επίσης αύξηση των ελεύθερων επαγγελματιών με μεταπτυχιακά. Σύμφωνα με μια ανάλυση του 2021, το 35% των ελεύθερων επαγγελματιών είχαν πτυχίο στις ΗΠΑ σε σύγκριση με το 51% των ελεύθερων επαγγελματιών που είχαν μεταπτυχιακό δίπλωμα το ίδιο έτος. Τα ανεξάρτητα στελέχη Γ επιπέδου συχνά προτιμούνται για να καλύψουν τα ηγετικά κενά ή να παράσχουν βραχυπρόθεσμη βοήθεια κατά τη διάρκεια μιας μετάβασης, όπως η συγχώνευση ή η εξαγορά. Είναι επίσης ένας καλός τρόπος για τις εταιρείες να συμμετάσχουν σε μια λιγότερο επικίνδυνη δοκιμαστική περίοδο πριν εξεταστεί το ενδεχόμενο μιας μακροπρόθεσμης σύμβασης.

Οι αντιλήψεις για το freelancing αλλάζουν

Η πανδημία άλλαξε τη στάση απέναντι στους μισθούς και τα επιδόματα. Η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και οι ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης αποτελούν πλέον προτεραιότητα, σε σχέση με τους φανταχτερούς τίτλους εργασίας. Οι άνθρωποι θέλουν να αισθάνονται έμπνευση και να έχουν τον έλεγχο του μέλλοντός τους. Κατά συνέπεια, οι αντιλήψεις για το freelancing ως καριέρα γίνονται πιο θετικές.

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Η Ιόλη Τσόλκα είναι freelancer στο digital marketing και δουλεύει από οπουδήποτε με το laptop της

ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΣΧΟΛΙΑ

Αφήστε ένα σχόλιο

ten + 15 =