αρχικηΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ«Δεν είχαμε δώσει τέτοιες εντολές»: Η απάντηση της Coca Cola για τα… εξαφανισμένα εταιρικά emails

«Δεν είχαμε δώσει τέτοιες εντολές»: Η απάντηση της Coca Cola για τα… εξαφανισμένα εταιρικά emails

Η είδηση για το πρόστιμο ύψους 800. 000 ευρώ προς την Coca Cola 3E, έγινε γνωστή το μεσημέρι της Πέμπτης. Το πρόστιμο επιβλήθηκε από την Επιτροπή Ανταγωνισμού, επειδή οι υπάλληλοί της Coca Cola (φυσικά πρόσωπα) προχώρησαν σε μετακινήσεις και διαγραφές μηνυμάτων από τους λογαριασμούς ηλεκτρονικού ταχυδρομείου φυσικών προσώπων που ήταν υπάλληλοι της εταιρείας, κατά τη διάρκεια του επιτόπιου ελέγχου.

Πρόκειται για μια υπόθεση του 2016. Σήμερα έγινε δεκτή η πρόταση συναινετικής διευθέτησης εκ μέρους της Coca-Cola Τρία Έψιλον, και έτσι προέκυψε το εν λόγω χρηματικό πρόστιμο.

Η Coca Cola 3Ε έβγαλε και αυτή ανακοίνωση, παραθέτοντας από την δική της πλευρά τα όσα συνέβησαν. Σχετικά με το πρόστιμο ύψους 800.000 ευρώ που επέβαλε η Επιτροπή Ανταγωνισμού στην Coca-Cola Τρία Έψιλον η εταιρεία σε ανακοίνωσή της τονίζει ότι «κάνοντας δεκτή την πρόταση συνεργασίας και συναινετικής διευθέτησης εκ μέρους της Coca-Cola Τρία Έψιλον, η Επιτροπή Ανταγωνισμού ανακοίνωσε σήμερα την απόφασή της για την υπόθεση τυπικής διαδικαστικής παράβασης κατά τη διάρκεια ελέγχου της Γενικής Διεύθυνσης Ανταγωνισμού, τον Σεπτέμβριο του 2016 στα γραφεία της εταιρείας στην Ρόδο».

Συγκεκριμένα, στην ίδια ανακοίνωση σημειώνεται ότι «η Επιτροπή Ανταγωνισμού έκανε δεκτή πρόταση ενεργούς συνεργασίας και συναινετικής διευθέτησης της υπόθεσης, την οποία υπέβαλε η εταιρεία σε συνέπεια με την πολιτική της για πιστή συμμόρφωση με τις αρχές του δικαίου ανταγωνισμού και συνεργασία με τις εποπτικές αρχές. Η συγκεκριμένη παράβαση αφορά διαγραφές μηνυμάτων στις οποίες προέβησαν ορισμένοι εκ των εργαζόμενων της εταιρείας στη Ρόδο, κατά τη διάρκεια του ελέγχου, παρά τις έγγραφες ρητές εντολές της εταιρείας προς το αντίθετο.

Για το περιστατικό αυτό η εταιρεία είχε ήδη προ καιρού προχωρήσει σε πλήρη διερεύνηση και πειθαρχικά μέτρα σύμφωνα με τις εσωτερικές της διαδικασίες, σε εφαρμογή του Κώδικα Επιχειρηματικής Δεοντολογίας της, καθώς και στο πλαίσιο του ευρύτερου προγράμματος εκπαίδευσης και συμμόρφωσης των εργαζομένων της με τους κανόνες Ανταγωνισμού. Στην πρόταση της εταιρείας αναγνωρίζεται ότι η διαδικαστική παράβαση έλαβε χώρα, υπό την έννοια ότι τα φυσικά πρόσωπα που τέλεσαν τις πράξεις παρακώλυσης ήταν εργαζόμενοι της εταιρείας κατά το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, και προτείνεται το ποσό των 800.000 ευρώ ως μέγιστο ποσό προστίμου, που αποδέχτηκε η Επιτροπή Ανταγωνισμού».

ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΣΧΟΛΙΑ

Αφήστε ένα σχόλιο

2 × 5 =