Δεν είναι εύκολο να δημιουργήσεις στην σωστή ομάδα μέσα σε μια επιχείρηση. Πόσο μάλλον μέσα σε μια startup, όπου τα δεδομένα είναι συνήθως πιο ρευστά, η απειρία μπορεί να είναι μεγαλύτερη, και τα άτομα που απαρτίζουν την ομάδα λιγότερα. Άρα λοιπόν πρέπει να καταφέρεις να πάρεις το μέγιστο από την ομάδα σου για να έχεις πιθανότητες επιτυχίας.
Και ενώ σε αρκετές ελληνικές επιχειρήσεις το «μπουστάρισμα» των εργαζομένων μπορεί να μεταφράζεται σε… φωνές και σε πιεστικό περιβάλλον γενικότερα, φαίνεται πως τελικά πρέπει να κάνεις το αντίθετο αν θέλεις οι εργαζόμενοι σου να είναι παραγωγικοί- και χαρούμενοι.
Στο παρακάτω γράφημα θα δεις 5 απλούς τρόπους για να πετύχεις κάτι τέτοιο. Και όπως θα διαπιστώσεις, οι κινήσεις αυτές αφήνουν μια απολύτως θετική γεύση σε όλους. Όχι, το «μαστίγωμα» δεν είναι μέσα στο πρόγραμμα.
