Αν αναρωτηθήκατε ποτέ γιατί κάποιοι άνθρωποι στη δουλειά κερδίζουν τον σεβασμό… όπως ένας Διευθύνων Σύμβουλος σε μια συνέλευση μετόχων, ενώ άλλοι αγωνίζονται να ακουστεί η φωνή τους, βρίσκεστε στο σωστό μέρος.
Αυτό δεν έχει να κάνει με το να είσαι ο πιο δυνατός ή ο πιο έξυπνος στο δωμάτιο. Πρέπει να καλλιεργήσεις τις συνήθειες που κάνουν τους ανθρώπους να κοιτάζουν προς το μέρος σου.
Εδώ είναι 6 συνήθειες των ανθρώπων που χαίρουν μεγάλου σεβασμού στη δουλειά.
1) Ακούνε περισσότερο από ότι μιλούν
Η ακρόαση είναι μια υπερδύναμη στον εργασιακό χώρο, ειδικά σε έναν κόσμο όπου όλοι αγωνίζονται για να πουν… την άποψή τους. Οι άνθρωποι με μεγάλη εκτίμηση το γνωρίζουν αυτό.
Ακούνε ενεργά, κάνοντας όλους τους άλλους να νιώθουν ότι τους ακούνε και τους εκτιμούν.
Με την ενεργή ακρόαση επίσης συλλέγεις συνεχώς νέες πληροφορίες, γνωρίζεις καλύτερα τους ανθρώπους που είναι γύρω σου, κατανοείς καλύτερα τις καταστάσεις που συμβαίνουν.
2) Εμφανίζονται στην ώρα τους
Οι σεβαστοί άνθρωποι γνωρίζουν ότι ο χρόνος είναι ένας μη ανανεώσιμος πόρος.
Με το να είναι ακριβείς, δείχνουν σεβασμό για τον χρόνο των άλλων.
Δεν πρόκειται για προσωπικό χρονομέτρη ή ικανότητες τηλεμεταφοράς… Πρόκειται για την καλή κλασική διαχείριση του χρόνου.
3) Εκπληρώνουν τις υποσχέσεις τους
Όταν λένε ότι πρόκειται να κάνουν κάτι, το κάνουν. Είναι τόσο απλό!
Δεν δίνουν υποσχέσεις επιπόλαια, και όταν δεσμεύονται, τηρούν τον λόγο τους.
Αυτή η αξιοπιστία γίνεται το χαρακτηριστικό τους, καθιστώντας τα τόσο αξιόπιστα άτομα όσο ένα ελβετικό ρολόι.
4) Μαθαίνουν πάντα νέα πράγματα
Οι άνθρωποι με μεγάλη εκτίμηση στην εργασία τους, γνωρίζουν ότι η μάθηση δεν σταματά ποτέ.
Επιδιώκουν συνεχώς να επεκτείνουν τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους, συμβαδίζοντας με τις νέες τάσεις και τις καινοτομίες του κλάδου.
Και έχουν την ικανότητα να μετατρέπουν τη γνώση σε δράση.
5) Δίνουν credits εκεί που πρέπει
Αντί να τραβούν μόνιμα τα φώτα πανω τους, τα σεβαστά άτομα αναγνωρίζουν και εκτιμούν τις προσπάθειες των άλλων.
Καταλαβαίνουν ότι η επιτυχία είναι ένα ομαδικό άθλημα και θέλουν να δίνουν τα εύσημα εκεί που πρέπει.
Είναι σαν να έχουν ένα εσωτερικό μετρητή που ανιχνεύει τη σκληρή δουλειά και δεν φοβούνται να το χρησιμοποιήσουν. Χειροκροτούν τους άλλους.
6) Διατηρούν την ψυχραιμία τους υπό πίεση
Όταν τα πράγματα γίνονται δύσκολα, φροντίζουν να μην χάσουν την ψυχραιμία τους.
Αυτή η συναισθηματική νοημοσύνη τους καθιστά φάρο σταθερότητας στις φουρτουνιασμένες θάλασσες του εταιρικού κόσμου.
