Όλοι θέλουμε να νιώθουμε ότι μας εκτιμούν στο χώρο εργασίας.
Σε αρκετές περιπτώσεις, μελέτες έχουν δείξει ότι το να λάβουμε την αναγνώριση που μας αξίζει, έχει μεγαλύτερη σημασία από την οικονομική ανταμοιβή.
Το να νιώθουμε σεβασμό από τους συναδέλφους μας, τους συνεργάτες μας και τους εργοδότες μας έχει σημασία. Όλα συμβάλλουν στο να έχουμε μια αίσθηση ικανοποίησης από την εργασία.
Αλλά πώς θα ξέρετε αν σας σέβονται στη δουλειά;
Προσέξτε αυτά τα σημάδια, μερικά από τα οποία μπορεί να σας εκπλήξουν!
Σας δίνεται ελευθερία και ευελιξία
Έρευνες έχουν δείξει ότι το 78% των εργαζομένων αισθάνεται ότι η παραγωγικότητά τους αυξάνεται όταν το πλαίσιο εργασίας είναι ευέλικτο.
Εδώ είναι το point:
Δεν είμαστε πια παιδιά και το να νιώθετε ότι κάποιος ελέγχει αυστηρά ολόκληρη την ημέρα σας μπορεί να είναι απίστευτα απογοητευτικό.
Είναι σημάδι σεβασμού όταν ένας εργοδότης σου δίνει ελευθερία όταν τη χρειάζεσαι. Για παράδειγμα, ευελιξία στο ωράριο, εξ αποστάσεως εργασία ή άλλες επιλογές στην εργασία.
Είναι εντάξει να λέτε «όχι»
Σε ρωτάνε, δεν σε προστάζουν. Είτε πρόκειται για ένα ειδικό έργο στο οποίο καλείστε να συμμετάσχετε είτε για μια επιπλέον βάρδια το Σάββατο.
Η επιλογή είναι πραγματικά σημαντική για το ηθικό.
Είναι σημάδι σεβασμού όταν σας δίνουν την επιλογή αντί να σας προστάξουν.
Επιπλέον, μπορείτε να πείτε «όχι» σε ορισμένα αιτήματα χωρίς να αισθάνεστε ότι πρόκειται να είναι εναντίον σας.
Δεν τιμωρείστε για λάθη
Όταν κάνουμε λάθος είναι σημαντικό να λαμβάνουμε feedbak. Το να μην λαμβάνετε ποτέ κανένα σχόλιο μπορεί να είναι σημάδι παραμέλησης στη δουλειά.
Τα λάθη μας είναι πάντα ευκαιρίες για να μάθουμε. Ένας καλός ηγέτης θα θέλει να βελτιωθεί μέσα από αυτό.
Το θέμα είναι να μην σε τιμωρούν απλά όταν κάνεις ένα λάθος. Αλλά να υπάρχει συνεργασία και μια εποικοδομητική κριτική που θα σε κάνει καλύτερο.
Έχεις την αυτονομία να παίρνεις αποφάσεις στη δουλειά σου
Δεν χρειάζεται να αναφέρεις κάθε μικρό πράγμα που κάνεις. Σας εμπιστεύονται να έχετε τη δική σας κρίση.
Γι’ αυτό σε προσέλαβαν!
Το να σας δίνεται ο χώρος για να λάβετε ορισμένες αποφάσεις, χωρίς να ζητήσετε την άδεια κάποιου, δείχνει ότι οι ιδέες, οι σκέψεις και οι απόψεις σας εκτιμώνται.
Όλοι θέλουμε να νιώθουμε ότι έχουμε τον έλεγχο της ζωής μας. Όταν μπορούμε να πάρουμε τις δικές μας αποφάσεις, νιώθουμε πιο ικανοποιημένοι στη δουλειά. Γιατί γνωρίζουμε ότι οποιοδήποτε αποτέλεσμα είναι άμεσο αποτέλεσμα των δικών μας ικανοτήτων.
Οι συνάδελφοί σας εμπιστεύονται
Το πώς αλληλεπιδρούμε με τους συναδέλφους μας παίζει επίσης μεγάλο ρόλο.
Το να έχετε τον σεβασμό τους πιθανότατα είναι τόσο σημαντικό για εσάς, όσο το να έχετε τον σεβασμό του αφεντικού σας.
Εάν οι συνάδελφοι έρχονται σε εσάς για συμβουλές, για να πάρουν την άποψή σας για τα πράγματα ή απλά για να σας εκμυστηρευτούν κάτι για ένα θέμα, σημαίνει ότι σας σέβονται ιδιαίτερα.
Σας ζητάνε την γνώμη σας
«Τι σκέφτεσαι σχετικά με αυτό;»
Είναι μια απλή πρόταση, αλλά έχει μεγάλη σημασία. Είναι ένα σημάδι σεβασμού.
Εάν σας ενθαρρύνουν συχνά να συνεισφέρετε τη συμβολή σας κατά τη διάρκεια των συναντήσεων, είναι ξεκάθαρο ότι κάτι κάνετε σωστά!
Ομοίως, εάν οι συνάδελφοί σας ή οι υφισταμένοι σας, καθώς και το αφεντικό σας, αναζητούν τις απόψεις σας, τότε αυτό δείχνει ότι έχει σημασία τι έχετε να πείτε.
