Νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου τρέχει ο ΟΤΕ. Οι αιτήσεις υποβάλλονται από την Τρίτη του Πάσχα μέχρι και την ερχόμενη Παρασκευή 28 Απριλίου.
Το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, όπως συνέβη και τα προηγούμενα έτη, απευθύνεται σε δύο κατηγορίες εργαζομένων:
Α. Σε εκείνους που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2026.
Β. Σε εκείνους για τους οποίους συντρέχουν ταυτόχρονα οι δύο προϋποθέσεις του ηλικιακού κριτηρίου (άνω των 40 ετών) και της προϋπηρεσίας στον ΟΤΕ (τουλάχιστον 10 έτη).
Όσοι ενταχθούν στο πρόγραμμα από την πρώτη κατηγορία απασχολουμένων, ο ΟΤΕ θα τους καλύψει:
-τη νόμιμη αποζημίωση απόλυσης,
-την καταβολή του 70% του καθαρού μισθού μέχρι την ημερομηνία συνταξιοδότησης,
-τις ασφαλιστικές εισφορές του εργαζομένου,
-τυχόν αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας ως χρόνου ασφάλισης και τέλος
-διάφορα συμβόλαια ομαδικών ασφαλίσεων, τηλεπικοινωνιακών παροχών κ.λπ. μέχρι την ημερομηνία συνταξιοδότησης.
Από τη δεύτερη κατηγορία δικαιούχων ο ΟΤΕ προσφέρει αποζημίωση 20 έως 60 μεικτούς μισθούς και επιπλέον έναν έως τέσσερις μισθούς, ανάλογα με τον αριθμό τέκνων του δικαιούχου. Ειδικότερα, τους 20 μισθούς δικαιούνται οι απασχολούμενοι 40-44 ετών και με 10-13 χρόνια προϋπηρεσίας. Τους 60 μισθούς δικαιούνται οι απασχολούμενοι στον ΟΤΕ ηλικίας 56+ ετών και με προϋπηρεσία άνω των 25 ετών. Οι αποζημιώσεις αναλυτικά παρουσιάζονται στον παρακάτω πίνακα.
Στόχος να αποχωρήσουν τουλάχιστον 350 εργαζόμενοι.
Η αποζημίωση ανέρχεται, για λίγες περιπτώσεις, ακόμη και σε 350.000 ευρώ. Για τις πιο πολλές περιπτώσεις υπάρχουν πακέτα αποζημίωσης της τάξης των 100.000 έως 200.000 ευρώ.
