Είναι αλήθεια, ότι τα χρήματα και οι προοπτικές ανάπτυξης, είναι δύο από τους βασικούς παράγοντες που εξετάζουν οι εργαζόμενοι, για να αποφασίσουν το αν θα μείνουν σε μια εταιρία ή θα παραιτηθούν. Αλλά υπάρχει και κάτι ακόμα: Η σχέση που έχουν με τον εργοδότη τους. Σε πολλές περιπτώσεις, ο εργοδότης ή manager δείχνει να αγνοεί τον εργαζόμενο. Τότε είναι που πλησιάζει η ώρα για την μεγάλη έξοδο.
Το inc.com έφτιαξε μια λίστα. Σε αυτή θα δεις τα 7 σημάδια που δείχνουν ότι το αφεντικό σου… δεν σε υπολογίζει. Αν βλέπεις κάποια από αυτά στην επαγγελματική καθημερινότητα σου, τότε η σχέση σου με την άλλη πλευρά θα πηγαίνει όλο και χειρότερα όσο περνά ο καιρός.
1- Σε καλεί συνεχώς μέσα σε πανικό για επείγοντα tasks (μάλλον για να μην αποδώσεις καλά)
2- Αλλάζει γνώμες σχετικά με τα αντικείμενα πάνω στα οποία πρέπει να εργαστείς
3- Ζητά να του παρουσιάσεις κάθε task που ολοκληρώνεις
4- Σου λέει να κάνεις περιττή, κουραστική δουλειά
5- Συνεχώς ακυρώνει και αναπρογραμματίζει τις συναντήσεις που έχετε
6- Πρέπει να παίρνεις εγκρίσεις για οτιδήποτε κάνεις
7- Απορρίπτουν τις ερωτήσεις και τις ανησυχίες σου
Υπάρχει η λύση για να «σώσεις» την σχέση με το αφεντικό σου, μέσα σε ένα τέτοιο περιβάλλον; Ο καλύτερος τρόπος για να κερδίσεις τον σεβασμό του αφεντικού σου, είναι να καταλάβεις τι εκτιμά περισσότερο στην δουλειά. Και να εργαστείς προς αυτό το μονοπάτι. Αν φέρεις κάποια καλά αποτελέσματα, όλα μπορούν να αλλάξουν.
