Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα περνά μια περίοδο έντονων αλλαγών. Σε αρκετούς κλάδους οι επιχειρήσεις δυσκολεύονται να βρουν προσωπικό, με αποτέλεσμα να αυξάνουν μισθούς, bonus και παροχές προκειμένου να προσελκύσουν υποψηφίους.
Το φαινόμενο είναι ιδιαίτερα έντονο σε επαγγέλματα όπου η ζήτηση αυξάνεται ταχύτερα από τη διαθεσιμότητα εργαζομένων. Οι εργοδότες δεν ανταγωνίζονται πλέον μόνο για πελάτες, αλλά και για προσωπικό.
1. Προγραμματιστές και επαγγελματίες Πληροφορικής
Ο κλάδος της πληροφορικής εξακολουθεί να εμφανίζει σημαντική έλλειψη εξειδικευμένων στελεχών. Οι εταιρείες τεχνολογίας, οι τράπεζες, οι τηλεπικοινωνίες και οι επιχειρήσεις που επενδύουν στην ψηφιακή μετάβαση αναζητούν συνεχώς developers, data analysts, cloud engineers και cybersecurity specialists.
Σύμφωνα με έρευνα της ICAP People Solutions, οι μισθοί στον κλάδο της πληροφορικής κατέγραψαν αυξήσεις άνω του 5% μέσα σε ένα έτος, ενώ πολλές εταιρείες προσφέρουν επιπλέον παροχές, bonus και ευέλικτη εργασία για να προσελκύσουν ταλέντα.
2. Εργαζόμενοι σε ξενοδοχεία και τουρισμό
Η τουριστική βιομηχανία αντιμετωπίζει μία από τις μεγαλύτερες ελλείψεις προσωπικού στην Ελλάδα. Οι κενές θέσεις σε ξενοδοχεία και εστίαση υπολογίζονται σε δεκάδες χιλιάδες κάθε χρόνο, γεγονός που έχει οδηγήσει πολλές επιχειρήσεις σε αυξήσεις αποδοχών και παροχών.
Ειδικότητες όπως:
- Receptionists
- Σερβιτόροι
- Καμαριέρες
- Μάγειρες
- Baristas και bartenders
βρίσκονται πλέον σε υψηλότερη διαπραγματευτική θέση σε σχέση με προηγούμενα χρόνια.
3. Οδηγοί φορτηγών και επαγγελματίες μεταφορών
Οι μεταφορές αποτελούν έναν από τους κλάδους με τις μεγαλύτερες ελλείψεις προσωπικού σε όλη την Ευρώπη. Στην Ελλάδα πολλές εταιρείες logistics και διανομών δυσκολεύονται να βρουν επαγγελματίες οδηγούς με τις απαραίτητες άδειες.
Η έλλειψη οδηγών έχει αυξήσει τις αποδοχές σε αρκετές επιχειρήσεις, ενώ σε πολλές περιπτώσεις προσφέρονται επιπλέον επιδόματα και bonus διατήρησης προσωπικού. Η συζήτηση για τη δυσκολία εύρεσης οδηγών εμφανίζεται συχνά και στις επαγγελματικές κοινότητες εργαζομένων.
4. Τεχνικά επαγγέλματα
Η έλλειψη τεχνιτών είναι ένα πρόβλημα που γίνεται ολοένα πιο έντονο.
Μεγαλύτερη ζήτηση καταγράφεται για:
- Ηλεκτρολόγους
- Ψυκτικούς
- Υδραυλικούς
- Τεχνικούς εγκαταστάσεων
- Συντηρητές βιομηχανικού εξοπλισμού
Πολλές επιχειρήσεις αναφέρουν ότι δυσκολεύονται να αντικαταστήσουν εργαζομένους που συνταξιοδοτούνται, με αποτέλεσμα να προσφέρουν υψηλότερες αμοιβές και καλύτερες συνθήκες εργασίας.
5. Επαγγελματίες υγείας
Οι ελλείψεις σε νοσηλευτές και εξειδικευμένο υγειονομικό προσωπικό συνεχίζουν να πιέζουν τον κλάδο. Ιδιωτικές κλινικές και δομές υγείας ανταγωνίζονται για έμπειρους επαγγελματίες, αυξάνοντας τις αποδοχές και προσφέροντας επιπλέον παροχές.
6. Εξειδικευμένοι πωλητές
Παρότι ο κλάδος των πωλήσεων είναι παραδοσιακά μεγάλος, οι εταιρείες δυσκολεύονται να βρουν στελέχη με τεχνικές γνώσεις και εμπειρία σε B2B πωλήσεις.
Ειδικά σε τεχνολογία, βιομηχανία και φαρμακευτικό κλάδο, οι αποδοχές έχουν αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια καθώς η ζήτηση παραμένει υψηλή.
Τι δείχνει η αγορά εργασίας
Το κοινό στοιχείο στις περισσότερες από αυτές τις ειδικότητες είναι η ανισορροπία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης. Όταν οι διαθέσιμοι εργαζόμενοι είναι λιγότεροι από τις ανάγκες των επιχειρήσεων, οι μισθοί τείνουν να αυξάνονται.
Οι επαγγελματίες που διαθέτουν δεξιότητες σε τομείς με έλλειψη προσωπικού βρίσκονται σήμερα σε ισχυρότερη θέση για να διαπραγματευτούν καλύτερες αποδοχές, πρόσθετες παροχές και ευνοϊκότερους όρους εργασίας.
