αρχικηΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣχεδόν το 50% των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα έχει βγει σε αναστολή μέσα στα lockdowns

Σχεδόν το 50% των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα έχει βγει σε αναστολή μέσα στα lockdowns

Ένας στους δύο εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα ”βγήκε” σε αναστολή τουλάχιστον μία φορά από τον Μάρτιο του 2020, οπότε ξέσπασε η πανδημία του κορονοϊού, έως και τον Ιανουάριο του 2021. 

Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του Capital.gr από αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας, το προηγούμενο 11μηνο, οι μοναδικοί (δηλ. εκείνοι των οποίων ανεστάλη η σύμβαση έστω μια φορά) ωφελούμενοι της ειδικής αποζημίωσης λόγω αναστολής της σύμβασης εργασίας τους ανήλθαν σε 1.129.718, ενώ το συνολικό δημοσιονομικό κόστος για τη στήριξη όλων των ωφελούμενων, μοναδικών και μη, (σ.σ. ανέρχονται σε πάνω από 3,231 εκατ.) ανήλθε σε 2,411 δισ. ευρώ. 

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία απασχόλησης τα οποία έχει δημοσιεύσει ο e-EΦΚΑ (Φεβρουάριος 2020) οι ασφαλισμένοι του ιδιωτικού τομέα ανέρχονται σε 2.277.093. 

Με άλλα λόγια, όσοι ”βγήκαν” σε αναστολή φτάνουν στο ”κατώφλι” του 50% του συνόλου των μισθωτών. 

Το αποκορύφωμα των αναστολών κατεγράφη τον Μάρτιο-Απρίλιο του 2020, δηλαδή κατά το πρώτο lockdown, καθώς έφτασε το πλήθος των 808.675. 

Στη συνέχεια, τον Μάιο, όταν άρχισε η σταδιακή άρση των περιοριστικών μέτρων αλλά και το ανώτατο ”πλαφόν” του 60%, οι αναστολές εργασίας υποχώρησαν στις 541.055. 

Η καθοδική πορεία συνεχίστηκε και τον Ιούνιο, φτάνοντας τις 133.185, καθώς η δυνατότητα αναστολών συμβάσεων τέθηκε μεν χωρίς το ανώτατο ”πλαφόν” του 60%, αλλά περιορίστηκε μόνο στους κλάδους του τουρισμού, των μεταφορών, της εστίασης, του αθλητισμού και πολιτισμού. 

Στα ίδια ”μήκη” κυμάνθηκαν οι αναστολές και τους υπόλοιπους θερινούς μήνες (στις 72.817 τον Ιούλιο και στις 104.175 τον Αύγουστο), για να αρχίσουν και πάλι να παίρνουν την ”ανηφόρα” από τον Σεπτέμβριο, δηλαδή δύο μήνες πριν το δεύτερο lockdown. 

Έτσι τον Σεπτέμβριο, ανήλθαν στις 123.041 και τον Οκτώβριο στις 143.550. 

Το Νοέμβριο, οπότε αποφασίστηκε το δεύτερο lockdown και δόθηκε η δυνατότητα αναστολής όχι μόνο στις κλειστές, αλλά και σε όλες τις πληττόμενες (βάσει λίστας ΚΑΔ Απριλίου 2020), οι αναστολές ανήλθαν σε 658.585, δηλαδή 150.090 ή 18,5% λιγότερες σε σχέση με τον Μάρτιο -Απρίλιο του 2020. 

Ωστόσο, σε αντίθεση με το τι συνέβη τον Μάιο του 2020, οπότε σημειώθηκε μια σημαντική μείωση, τον Δεκέμβριο του 2020 αλλά και τον Ιανουάριο του 2021 σημειώθηκε ελάχιστη μείωση των αναστολών εργασίας σε σχέση με τον πρώτο μήνα του δεύτερου lock down.

Έτσι, τον Δεκέμβριο του 2020 οι αναστολές ανήλθαν σε 649.845, ενώ τον Ιανουάριο του 2021 υποχώρησαν ελάχιστα στις 623.557. 

Ο σταθερός –σε γενικές γραμμές– αριθμός όσων εργαζομένων έχουν βγει σε αναστολή κατά το δεύτερο lockdown (643.995 κατά μέσο όρο στο διάστημα Noέμβριου 2020-Ιανουάριο 2021) αποτυπώνεται και στο δημοσιονομικό κόστος των ειδικών αποζημιώσεων, καθώς αυτό ανέρχεται σε 1,085 δισ. ευρώ. 

Το κόστος των αποζημιώσεων στο πρώτο lockdown (Μάρτιος -Μάιος 2020) ανήλθε σε 858 εκατ. ευρώ. Με άλλα λόγια το κόστος των αποζημιώσεων του δεύτερου lockdown ήταν υψηλότερο από εκείνο των αποζημιώσεων του πρώτου lockdown, γεγονός που δεν αλλάζει ακόμα και αν απαλειφθεί η επίδραση της αυξημένης αποζημίωσης του Νοεμβρίου (800 ευρώ αντί για 534 ευρώ).

ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΣΧΟΛΙΑ

Αφήστε ένα σχόλιο

3 × 2 =