Ενθαρρυντικά είναι τα πρώτα δείγματα γραφής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας έχει οδηγήσει σε εκατοντάδες χιλιάδες επιπλέον καταγεγραμμένες υπερωρίες, με τον κλάδο των σούπερ μάρκετ να καταγράφει τη μεγαλύτερη άνοδο σε ποσοστό 61,2%. Ήδη, το μέτρο εφαρμόζεται σε σημαντικούς κλάδους της αγοράς -σούπερ μάρκετ, τράπεζες, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανίες και επιχειρήσεις λιανικής-, με εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένων να προστατεύονται αυτή τη στιγμή από αδήλωτες υπερωρίες. Μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, σημειώνεται ένα σημαντικό βήμα στη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, εξασφαλίζοντας τόσο την παρακολούθηση του πραγματικού χρόνου εργασίας όσο και την αμοιβή τους.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Σύντομα, υποχρεωτική και για τις επιχειρήσεις εστίασης και τουρισμού
Με ταχείς ρυθμούς προχωρά η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και για τους λοιπούς κλάδους του επιχειρείν. Από 1η Μαρτίου, γίνεται υποχρεωτική και για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους κλάδους της εστίασης και τουρισμού. Σημειώνεται, πως η πιλοτική εφαρμογή του μέτρου έχει ξεκινήσει ήδη από τις αρχές Σεπτεμβρίου, δίνοντας τη δυνατότητα σε χιλιάδες επιχειρήσεις να μεριμνήσουν για την εγκατάσταση των απαραίτητων συστημάτων και να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα που θα επιτρέψουν στους εργαζόμενους να “χτυπάνε” στο εξής ψηφιακά την κάρτα τους. Με την ένταξη των επιχειρήσεων επισιτισμού και τουρισμού γίνεται ένα μεγάλο βήμα προς την καθολική υιοθέτηση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία από 1η Μαρτίου θα αφορά πάνω από 1.500.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.
Πρωταρχικό στόχο του σχετικού μέτρου συνιστά η προστασία των εργαζομένων από φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας, όπως οι καταχρηστικές πολιτικές αδήλωτων υπερωριών και παράνομων μεταβολών του ωραρίου εργασίας. Σύμφωνα με απόφαση του υπουργείου Εργασίας, η παρέκκλιση από τις προβλέψεις του μέτρου της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας θα επισύρει βαρύτατα πρόστιμα για τις επιχειρήσεις. Ενδεικτικά, η μη ενεργοποίηση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας συνεπάγεται, όπως προβλέπει ο νόμος 4808/2021, πρόστιμο 10.500€, ενώ η ψευδής δήλωση στοιχείων σχετικών με την έναρξη ή τη λήξη της απασχόλησης, θα οδηγεί στην επιβολή προστίμου ύψους 3.000€.