αρχικηΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΠως η Google καταλαβαίνει μέσα σε 5 λεπτά αν κάποιος είναι σπουδαίος leader

Πως η Google καταλαβαίνει μέσα σε 5 λεπτά αν κάποιος είναι σπουδαίος leader

Οι μεγάλες εταιρίες χτίζονται από μεγάλους ηγέτες. Για αυτό είναι κρίσιμο για μια εταιρία να καταφέρει να προσελκύσει ταλαντούχους ανθρώπους που μπορούν να κάνουν τη διαφορά και να εμπνεύσουν όλη την ομάδα. Αλλά επειδή η «καλή ηγεσία» είναι κάτι σχετικό (δεν είναι σαν τα μαθηματικά, 1+1=2), πως μπορείς να ορίσεις ότι κάποιος είναι όντως σπουδαίος leader;

Οι τεχνολογικοί κολοσσοί έχουν τον τρόπο τους για να πετυχαίνουν κάτι τέτοιο. Το αμερικανικό inc.com εστιάζει στην περίπτωση της Google. Η εταιρία έκανε χρόνια ερευνών, και έχει καταλήξει στο δικό τους μοντέλο για να διαπιστώνει πολύ γρήγορα αν ένα άτομο είναι καλός leader ή όχι.

Για να βγάλει την τελική απάντηση, ρωτά την εκάστοτε ομάδα τις 13 ερωτήσεις που θα δεις παρακάτω. Με τους εργαζομένους να καλούνται να βαθμολογήσουν τον προϊστάμενο τους με βαθμούς από το 1 ως το 5, στην κάθε μια ερώτηση. Το άριστα εδώ είναι η βαθμολογία 1. Δες όλες τις ερωτήσεις στην παρακάτω λίστα.

1# Ο διευθυντής μου, μου δίνει feedback που με βοηθά να βελτιώσω την απόδοσή μου;

2# Ο διευθυντής μου δεν εμπλέκεται σε «μικρο- διαχείριση»;

3# Με σέβεται ως άτομο;

4# Εκτιμά αυτά που προσφέρω στην ομάδα, ακόμα κι αν η οπτική μου είναι διαφορετική από τη δική του;

5# Κρατά την ομάδα εστιασμένη στα αποτελέσματα;

6# Μοιράζεται μαζί μου πληροφορίες που αφορούν τα όσα μαθαίνει από τους δικούς του ανωτέρους;

7# Ο διευθυντής μου, έχει κάνει μια ουσιαστική συζήτηση για την καριέρα μου, τους τελευταίους 6 μήνες;

8# Καταφέρνει να επικοινωνήσει ξεκάθαρα τους στόχους στην ομάδα;

9# Έχει την technical expertise για να με διαχειριστεί σωστά;

10# Θα συνιστούσα τον διευθυντή μου σε άλλους Googlers;

11# Είμαι ικανοποιημένος από τη συνολική απόδοση του manager μου ως manager;

 

Στη συνέχεια, οι εργαζόμενοι καλούνται να απαντήσουν σε δύο ερωτήσεις ανοιχτού τύπου:

12# Τι θα ήθελες να συνεχίσει να κάνει με τον ίδιο τρόπο ο manager σου;

13# Τι θα έπρεπε να αλλάξει ο manager σου;

ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΣΧΟΛΙΑ

Αφήστε ένα σχόλιο

thirteen − 7 =