Στο 7,6% του συνόλου των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα ανήλθαν το 2017 όσοι αμείβονται με “υποκατώτατο” μισθό, σύμφωνα με όσα προκύπτουν από την τελευταία ετήσια έκθεση του Πληροφοριακού Συστήματος “Εργάνη” του Υπ. Εργασίας.
Πρόκειται για νέους 19 έως 24 ετών, οι οποίοι πληρώνονται με μισθό 12% κάτω από τον κατώτατο (εξού και η ονομασία “υποκατώτατος”).
Μ΄ άλλα λόγια, οι μισθός τους ανέρχεται σε έως 510 ευρώ μικτά (ή 428 ευρώ καθαρά) έναντι του κατώτατου μισθού των 586 ευρώ μικτά με τον οποίο αμείβονται οι εργαζόμενοι άνω των 25 ετών.
Αν, μάλιστα, ένας νέος έχει σύμβαση μερικής απασχόλησης (δηλ. απασχόλησης που διαρκεί κάτω από 8 ώρες/5ήμερο), τότε ο μισθός του πέφτει και κάτω από τα 428 ευρώ καθαρά. Π.χ. αν εργάζεται 4 ώρες/5ήμερο, τότε θα αμείβεται με 214 ευρώ καθαρά.
Ο κατά 12% κατώτερος από τον κατώτατο μισθό για τους νέους θεσπίστηκε το Φλεβάρη του 2012 επί κυβέρνησης Παπαδήμου (η οποία στηριζόταν από το ΠΑΣΟΚ, τη ΝΔ και το ΛΑΟΣ), μαζί με τη μείωση 20% στον κατώτατο μισθό .
Έτσι, έκτοτε ο κατώτατος μισθός για νέους έως 25 ετών έπεσε κατά 32% σε σχέση με ό,τι ίσχυε μέχρι πρότινος (δηλαδή από 751 ευρώ μικτά στα 510 ευρώ μικτά).
Το 2013, έναν χρόνο μετά από τη μείωση του κατώτατου μισθού των νέων, 89.074 νέοι αμείβονταν με μισθό 510 ευρώ μικτά κατά το μέγιστο.
Επί του συνόλου των μισθωτών, το ποσοστό ανερχόταν στο 6,4%.
Πέντε χρόνια μετά, δηλαδή, το 2017,οι αμειβόμενοι με τον “υποκατώτατο” μισθό αυξήθηκαν κατά 50.668 ή 36%, φτάνοντας τους 139.762. Το πλήθος αυτό αντιστοιχεί στο 7,6% του συνόλου των μισθωτών.
Η μεγάλη στροφή φαίνεται πως έγινε το 2015 (δηλαδή επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ), καθώς το ποσοστό των αμειβομένων με τον “υποκατώτατο” μισθό εκτινάχθηκε από το 6,4%-6,9% που ήταν το 2013-2014 στο 7,4%-7,6% την περίοδο 2016 -2017.
Ο αύξηση των νέων εργαζομένων που αμείβονται με τον υποκατώτατο ήταν πολύ μεγαλύτερη –ως ποσοστό- από την αύξηση όλου του πλήθους των εργαζομένων την περίοδο 2013-2017.
Συγκεκριμένα, το σύνολο των απασχολούμενων που καταγράφει το σύστημα “Εργάνη” αυξήθηκε κατά 26% μεταξύ 2013-2017 έναντι 36% που αυξήθηκε το πλήθος των εργαζομένων 19-24 ετών που αμείβονται με τον “υποκατώτατο” μισθό.
Μ’ άλλα λόγια, φαίνεται πως στην αγορά εργασίας υπάρχει μία τάση υποκατάστασης εργαζομένων άνω των 25 ετών με εργαζομένους κάτω των 25 ετών.
Πηγή: Capital.gr
