Πολλοί θεωρούν ότι πηγαίνοντας σε μια job interview, πρέπει να είναι έτοιμοι να απαντήσουν σε ερωτήσεις. Κάτι που είναι σωστό. Πρέπει όντως να είσαι προετοιμασμένος να απαντήσεις στις ερωτήσεις που θα σου κάνει η μεριά του εργοδότη, έτσι ώστε να έχεις πιθανότητες να πάρεις την θέση.
Ωστόσο, πρέπει να κάνεις και εσύ τις ερωτήσεις σου. Έτσι ώστε να καταλάβεις αν η θέση που σου προσφέρεται είναι η κατάλληλη για σένα, αν θα μπορείς να συνεργαστείς αποτελεσματικά με την υπόλοιπη ομάδα, και φυσικά να συλλέξεις και άλλες πληροφορίες για την λειτουργία της εταιρίας.
Παρακάτω θα δεις λοιπόν τις 7 ερωτήσεις που πρέπει να κάνεις σε έναν HR Manager, πριν πεις το «ναι» σε μια δουλειά.
1# Ποιες νομίζετε πως είναι οι σημαντικότερες δεξιότητες που πρέπει να έχει κάποιος στη συγκεκριμένη θέση
2# Πως θα γίνεται η μέτρηση και η αξιολόγηση της απόδοσης μου
3# Ποιες είναι οι κύριες προτεραιότητες για τους πρώτους 6 μήνες στη θέση αυτή
4# Πως είναι μια τυπική μέρα στη συγκεκριμένη θέση
5# Πως επικοινωνείτε μεταξύ σας σε καθημερινή βάση
6# Υπάρχουν άλλες ομάδες εργασιών με τις οποίες θα συνεργάζομαι σε καθημερινή βάση
7# Ποιο είναι το επόμενο βήμα στη διαδικασία πρόσληψης και πότε μπορώ να περιμένω την απάντηση σας
