αρχικηΟΙΚΟΝΟΜΙΑΕθελούσια έξοδος ξεκινά στην Attica Bank για 150 άτομα- Ποιοι είναι οι όροι

Εθελούσια έξοδος ξεκινά στην Attica Bank για 150 άτομα- Ποιοι είναι οι όροι

Με στόχο τη μείωση του προσωπικού από το δίκτυο και τις διοικητικές υπηρεσίες κατά 150 άτομα, η Attica Bank ξεκινά αύριο νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου. Στο πρόγραμμα μπορούν να λάβουν μέρος οι εργαζόμενοι με τουλάχιστον 5 έτη υπηρεσίας μέχρι το τέλος του 2021. Εξαίρεση αποτελούν τα καταστήματα άνω των 4 ατόμων (Ηράκλειο, Χανιά, Καλαμάτα, Πάτρα, Αγρίνιο, Βέροια, Σέρρες, Κομοτηνή, Καβάλα, Θέρμη, Λάρισα, Λαμία, Κεντρικό, Πανεπιστημίου, Ν. Ερυθραία, Πειραιά) όπου μπορούν να συμμετάσχουν όλοι.

Όπως εξηγεί το capital.gr, το πλαφόν τίθεται στα 190.000, αλλά υπό προϋποθέσεις μπορεί να φτάσει τα 210.000 ευρώ, λόγω των δύο επιπλέον μπόνους που αφορούν έγκαιρη υποβολή ενδιαφέροντος και εξαγορά πλασματικών ετών για εργαζόμενους άνω των 55 ετών.

Η αρχική αποζημίωση προκύπτει από τις διατάξεις του ν.3198/1955 και των μικτών μισθών ενός έτους πλέον 30% (δηλαδή 1,3 αποδοχές έτους) και από τα επιπλέον:

– 5% (επί του ανωτέρω ποσού) για τους εργαζόμενους στην καταργούμενη μονάδα Καταστήματος Λέοντος Σοφού (Θεσσαλονίκη), στο σύνολο των Διευθύνσεων Διοίκησης και τα υπεράριθμα Καταστήματα (άνω των 4 ατόμων) και

– 5% (επί του ανωτέρω ποσού) για έναν εκ των δύο συζύγων και

– 3%  (επί του ανωτέρω ποσού) για ηλικίες έως 40 ετών, 4% για ηλικίες 41-50, 5% για 51-55 ετών, 4% για 56-60 ετών και 3% για 61 ετών και άνω και  

– 2 μηνιαίοι μικτοί μισθοί για 5 – 10 έτη υπηρεσίας, 3 μηνιαίους μικτούς μισθούς για 11 – 24 έτη, 4  για 25 – και άνω έτη και

– 5.000 ευρώ σε περίπτωση που το αίτημα συμμετοχής υποβληθεί έως και 23.3.2022 (θεωρητικά ως πρώτη περίοδο ισχύος) και

– 15.000 ευρώ για όσους έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος ηλικίας προκειμένου να εξαγοράσουν πλασματικά έτη ή να προβούν σε αυτασφάλιση και

– 5.000 ευρώ για κάθε παιδί που επιδοτείται στη μισθοδοσία και με ανώτερο τα 2 παιδιά δηλαδή 10.000 ευρώ.

Πρόσθετες παροχές

1. Παραμονή των αποχωρησάντων εργαζομένων στο εκάστοτε ισχύον Ομαδικό Πρόγραμμα Ασφάλισης Υγείας για 5 έως 10 έτη αναλόγως της ηλικίας και

2. Διατήρηση των όρων των στεγαστικών δανείων προσωπικού των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας Επιχείρησης και κλάδου.

ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΣΧΟΛΙΑ

Αφήστε ένα σχόλιο

one × 3 =