αρχικηΟΙΚΟΝΟΜΙΑΓιατί κάποιες θέσεις εργασίας σε αγγελίες φαίνεται να μην καλύπτονται ποτέ- Τι αποκαλύπτει ένας HR Manager

Γιατί κάποιες θέσεις εργασίας σε αγγελίες φαίνεται να μην καλύπτονται ποτέ- Τι αποκαλύπτει ένας HR Manager

O υπεύθυνος πρόσληψης προσωπικού, Mike Peditto, γνωρίζει την αγωνία ενός ανέργου από πρώτο χέρι. Όπως αποκάλυψε σε ένα βίντεό του στο TikTok, όταν απολύθηκε το 2022, χρειάστηκε να κάνει αίτηση για πάνω από 300 θέσεις εργασίας προτού προσληφθεί ξανά (και τελικά αποφασίσει να αφήσει και εκείνη τη θέση).

Στην εποχή μας καταγράφεται ένα ιδιαίτερο φαινόμενο: Αρκετές θέσεις εργασίας σε αγγελίες φαίνεται… να μην καλύπτονται ποτέ. Τι ακριβώς συμβαίνει;

Υπάρχουν οι λεγόμενες ανοιχτές «θέσεις εργασίας φαντάσματα», τις οποίες κάποιες εταιρείες παρουσιάζουν… για να δώσουν την ψεύτικη εντύπωση ότι βρίσκονται σε τροχιά ανάπτυξης, χωρίς τελικά να προσλαμβάνουν κανέναν σε αυτές.

Υπάρχουν, επίσης, τα «λαβωμένα» HR τμήματα. Ο Peditto περιέγραψε μια σκληρή εικόνα της κατάστασης. «Οι recruiting teams που είχαν 50 άτομα, τώρα έχουν 10, οι ομάδες που ήταν 10 άτομα τώρα είναι ένα», εξήγησε. «Αυτή η ομάδα πρόσληψης 10 ατόμων έπαιρνε 50 αιτήσεις αν άνοιγε έναν ρόλο. Τώρα είναι μια ομάδα ενός ατόμου που δέχεται 300 αιτήσεις» εξηγεί. Ο Peditto λέει ότι αυτό έχει επίσης κάνει τους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων να καθυστερούν να επιλέξουν ποιον θα προσλάβουν. «Οι διευθυντές προσλήψεων φοβούνται να πάρουν μια απόφαση γιατί δεν θέλουν να επηρεάσει την θέση τους», είπε. «Τώρα όλοι φοβούνται μήπως απολυθούν… οπότε καταλήγουν να καθυστερούν και να καθυστερούν…».

Και φυσικά υπάρχουν οι δυσμενείς συνθήκες εργασίας που προσφέρουν κάποιες εταιρείες, όπως ατελείωτα ωράρια και τεράστιος όγκος δουλειάς, χωρίς αντίκρισμα στην αμοιβή που δίνουν. Ετσι είναι λογικό όταν μια θέση εργασίας ανοίγει, να μένει για καιρό στα αζήτητα.

 

>> Δείτε εδώ αγγελίες με μισθούς 1.700+ ευρώ

ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΣΧΟΛΙΑ

Αφήστε ένα σχόλιο

ten + 3 =