Ανατροπές φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που προωθεί η κυβέρνηση.Οι βασικές αλλαγές που επέρχονται περιλαμβάνουν πιο ευέλικτο ωράριο, αλλά και τη θεσμοθέτηση ψηφιακής κάρτας εργασίας – με την οποία θα ελέγχονται τυχόν υπερβάσεις στο ωράριο του εργαζομένου.Πηγές του Μαξίμου έσπευσαν να απαντήσουν σε βασικά εωρτήματα που προκύπτουν.
Σχετικά με τις αλλαγές στο 8ωρο ωράριο εργασίας και στο εάν επί της ουσίας καταργείται, οι κυβερνητικές πηγές αναφέρουν, σύμφωνα με το ΑΜΠΕ, ότι κάτι τέτοιο δεν ισχύει.
Ειδικότερα, το νομοσχέδιο θα δίνει τη δυνατότητα στον εργαζόμενο, εάν το επιθυμεί, να ρυθμίσει με αίτημά του τις ώρες εργασίας με βάση τις ανάγκες του, όπως λένε οι Κυβερνητικές πηγές. Θα υπάρχει επομένως η δυνατότητα – και όχι η υποχρέωση, όπως τονίζεται – του εργαζομένου, εάν το ζητήσει ή εάν συμφωνηθεί κάτι τέτοιο από το Σωματείο του, να δουλεύει για ένα διάστημα ως και 2 ώρες παραπάνω, με αντίστοιχη μείωση του ωραρίου σε άλλες ημέρες (ή με ανάλογες ημέρες άδειας).
Σε κάθε περίπτωση, σε ορίζοντα 6μήνου, ο μέσος όρος εργασίας θα πρέπει να είναι 5 ημέρες την εβδομάδα και 8 ώρες την ημέρα.Έτσι, σύμφωνα με όσα γίνονται γνωστά, όσοι θα θέλουν να εργαστούν περισσότερο κάποιες ημέρες, προκειμένου π.χ. να μπορούν να λάβουν άδεια ή να δουλέψουν λιγότερο άλλες ημέρες ή τους εργαζόμενους που επιθυμούν να δουλέψουν για 4 ημέρες την εβδομάδα, χωρίς να επιτρέπεται μείωση των αποδοχών τους ή να αυξάνεται ο μέσος όρος εργασίας.
Θα υπάρχει δυνατότητα 4ημερης εργασίας;
Όπως προκύπτει από τα παραπάνω και σύμφωνα με όσα επισημαίνουν οι πηγές του Μαξίμου, οι εργαζόμενοι που το επιθυμούν, θα μπορούν να εργάζονται για 4 ημέρες. Συγκεκριμένα, οι 5 ημέρες με 8ωρη εργασία θα μπορούν να αντιστοιχούν σε 4 ημέρες με 10ωρη απασχόληση και μια ημέρα ανάπαυσης.
Πώς θα προστατεύεται το 8ωρο και το 5νθήμερο;
Η απάντηση σε αυτό το ερώτημα βρίσκεται, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, στην ψηφιοποίηση.Στο πλαίσιο αυτό, νομοθετείται η ψηφιακή κάρτα εργασίας, μέσω της οποίας το ΣΕΠΕ θα παρακολουθεί σε πραγματικό χρόνο το ωράριο και την τήρησή του.
Πώς θα λειτουργεί το σύστημα με την ψηφιακή κάρτα;
Ο εργαζόμενος θα «χτυπά» την κάρτα του, όταν ξεκινά και όταν τελειώνει την εργασία του.Η κάρτα θα συνδέεται απευθείας με online σύστημα του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και, με τον τρόπο αυτό, θα καταγράφεται αμέσως και σε πραγματικό χρόνο η απασχόληση του εργαζομένου, η υπέρβαση του νομίμου ωραρίου, οι υπερεργασίες και οι υπερωρίες του.
