Η μαζική μετάβαση στην εξ αποστάσεως εργασία επέτρεψε σε επαγγελματίες και εταιρείες να ανακαλύψουν και να απολαύσουν τα οφέλη της. Ως αποτέλεσμα, πολλές εταιρείες υιοθετούν μοντέλα υβριδικής και απομακρυσμένης εργασίας μακροπρόθεσμα- και σύμφωνα με την Έρευνα Work Insights του FlexJobs το 95% των εργαζομένων δηλώνουν ότι θέλουν εξ αποστάσεως εργασία σε κάποια μορφή— είτε υβριδική είτε πλήρως remote.
Μια έρευνα της Gallup διαπίστωσε ότι 5 στους 10 υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης στις ΗΠΑ κάνουν δουλειές που μπορούν να εκτελεστούν εξ αποστάσεως. Ενώ 6 στους 10 υπαλλήλους σε θέσεις εργασίας που μπορούν να γίνουν remote, προτιμούν την υβριδική εργασία, περίπου ένας στους τρεις προτιμά την fully remote εργασία. Αντίθετα, λιγότερο από το 10% επιθυμεί επιτόπια εργασία.
Παρά τη ζήτηση για απομακρυσμένη και υβριδική εργασία, η Owl Labs διαπίστωσε ότι ένας στους τέσσερις εργαζόμενους (25%) είπε ότι ο εργοδότης του άλλαξε την πολιτική εξ αποστάσεως ή υβριδικής εργασίας τον περασμένο χρόνο. Ωστόσο, τα τρία τέταρτα (75%) των εργαζομένων πιστεύουν ότι οι εντολές επιστροφής στο γραφείο οφείλονται στις παραδοσιακές προσδοκίες εργασίας και το 40% των εργαζομένων λέει ότι θα αναζητούσε μια νέα, πιο ευέλικτη δουλειά εάν δεν είχαν πλέον την επιλογή να εργαστούν με υβριδικό μοντέλο ή full remote.
Αυτά τα ευρήματα αντικατοπτρίζουν τα αποτελέσματα από την έκθεση κατάστασης του εργατικού δυναμικού της FlexJobs, η οποία διαπίστωσε επίσης ότι σχεδόν ένας στους τέσσερις εργαζόμενους (23%) έλαβε… εντολές επιστροφής στο γραφείο το περασμένο έτος. Κατά συνέπεια, η πλειονότητα των εργαζομένων (67%) σχεδιάζει να αλλάξει δουλειά μέσα στους επόμενους έξι μήνες, αλλά το 34% θα εξέταζε το ενδεχόμενο να μείνει στις τρέχουσες θέσεις εργασίας του εάν τους δοθούν επιλογές εξ αποστάσεως εργασίας.
ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
Η Ιωάννα Γιαννακοπούλου δουλεύει remotely από το σπίτι της στην Αθήνα για εταιρεία στο Βερολίνο