06/02/25

Ένας CEO εξηγεί γιατί όταν θέλει να προσλάβει κάποιον τον πηγαίνει πάντα για δείπνο

Ο Ben Chestnut είναι CEO της εταιρίας MailChimp, η οποία δραστηριοποιείται στο κομμάτι του του marketing μέσω email. Ο έμπειρος businessman, έχει τον δικό του τρόπο για να προσλάβει κάποιον. Για την ακρίβεια, θέλει να γνωρίσει καλά έναν άνθρωπο, πριν τον πάρει στη δουλειά του.

Και εφαρμόζει μια… εναλλακτική διαδικασία προσλήψεων. Πηγαίνει του υποψηφίους για δείπνο. «Όταν θέλω να κάνω μια συνέντευξη με κάποιον, τον πηγαίνω για δείπνο. Δεν μπορώ να κάνω μια μια ουσιαστική συνέντευξη στο γραφείο μου, σε 30 λεπτά. Θέλω αρκετό χρόνο, για να γνωρίσω τον κάθε άνθρωπο» λέει ο ίδιος στους New York Times.

Επίσης, όσοι υποψήφιοι κάνουν συνέντευξη με τον Chestnut, συνήθως ακούν μια ερώτηση: «Γιατί;». Και πρέπει να έχεις έτοιμες απαντήσεις. «Θέλω να δω αν έχουν μια φιλοσοφία πίσω από το τι κάνουν. Συνεχίζω να ρωτώ «γιατί», μέχρι να καταλάβω τον πυρήνα της φιλοσοφίας τους, πάνω στο πράγμα με το οποίο ασχολούνται», εξηγεί ο CEO.

Ένα ακόμα στοιχείο που κοιτά, είναι η εξυπνάδα. «Προσλαμβάνω εξυπνότερους ανθρώπους από εμένα, οι οποίοι θα παλέψουν για κάτι που πιστεύουν ότι είναι σωστό. Και παράλληλα θα σέβονται τις αξίες τις εταιρίας» καταλήγει ο Chestnut.

Γιάννης Μπελεγρίνης
Γιάννης Μπελεγρίνης
Ο Γιάννης Μπελεγρίνης είναι δημοσιογράφος και ιδρυτής του itspossible.gr. Ξεκίνησε τη δημοσιογραφική του διαδρομή, κάνοντας την πρακτική του στον τηλεοπτικό σταθμό Alpha. Σε ηλικία μόλις 19 ετών, εντάχθηκε στο δυναμικό της εφημερίδας «Ελεύθερος Τύπος» στο τμήμα του οικονομικού ρεπορτάζ. Στη συνέχεια εργάστηκε σε αρκετά ελληνικά ΜΜΕ όπως η Huffington Post Greece, ο Όμιλος του ANT1 και το Startup.gr.

TOP STORIES

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗς

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ

seven + four =