αρχικηΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΟ CEO του Linkedin περιέγραψε με 3 λέξεις το πως βρίσκει ταλαντούχους εργαζομένους

Ο CEO του Linkedin περιέγραψε με 3 λέξεις το πως βρίσκει ταλαντούχους εργαζομένους

Ο CEO του Linkedin, Jeff Weiner, είναι γνωστός για τις ξεκάθαρες και τολμηρές απόψεις του. Μιλώντας σε πρόσφατο event που έγινε στις ΗΠΑ, αποκάλυψε τον τρόπο με τον οποίο κινείται το Linkedin σαν εταιρία, έτσι ώστε να προσλάβει τα μεγαλύτερα ταλέντα που υπάρχουν στην αγορά. Η διαδικασία δεν γίνεται με κάποιον παραδοσιακό τρόπο.

Περιγράφοντας τους εργαζομένους που αναζητά το Linkedin, ο Jeff Weiner τόνισε ότι θέλει ανθρώπους που έχουν πάθος, ήθος στην εργασία, επιμονή και νοοτροπία ανάπτυξης. Στη συνέχεια, το πήγε ένα βήμα παρακάτω και είπε με 3 λέξεις, το πως ακριβώς επιλέγονται οι εργαζόμενοι.

«Δεξιότητες, όχι πτυχία» είπε ο γνωστός CEO.

Εκεί στηρίζεται η διαδικασία πρόσληψης. Φυσικά, η άποψη του συγκεκριμένου ανθρώπου για τα πτυχία, είναι λίγο- πολύ γνωστή. Αφού όπως έχει ξανά δηλώσει ανοιχτά, δεν πιστεύει ότι τα πτυχία κάνουν τη διαφορά, και δεν αρκούν από μόνα τους για να κάνουν έναν εργαζόμενο σπουδαίο.

ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΣΧΟΛΙΑ

Αφήστε ένα σχόλιο

1 × 4 =