Η Google είναι ένας από τους πιο περιζήτητους εργοδότες στον κόσμο. Αν όχι ο Νο1. Είναι χαρακτηριστικό ότι κάθε χρόνο φτάνουν εκεί αμέτρητα βιογραφικά. Κάθε εβδομάδα λαμβάνει περίπου 50.000 βιογραφικά. Όπως είναι λογικό, με μια τέτοια εισροή, ο τεχνολογικός γίγαντας έχει φτιάξει τις δικές του τακτικές, έτσι ώστε να απορρίπτει πολλά βιογραφικά, με μια πρώτη «ανάγνωση».
Τα περισσότερα από τα βιογραφικά, απορρίπτονται διότι έχουν 5 συγκεκριμένα λάθη. Αυτό τουλάχιστον υποστηρίζει σε post του στο Linkedin, o Laszlo Bock. Ο ίδιος είναι τώρα συνιδρυτής της Humu. Μιας startup που χρησιμοποιήσει τη μηχανική μάθηση για να βοηθήσει τους εργαζομένους να γίνουν πιο ευτυχισμένοι και πιο παραγωγικοί.
Όμως πριν μερικά χρόνια, ο Bock ήταν senior vice president of people operations στη Google. Και από τα χέρια του πέρναγαν πολλά βιογραφικά. Ποια είναι λοιπόν τα 5 λάθη που μπορούν να «χαντακώσουν» το βιογραφικό σου στην Google; Και μάλλον κάτι παρόμοιο ισχύει και σε άλλες μεγάλες εταιρίες.
1# Τυπογραφικά λάθη
2# Πολύ μεγάλη έκταση (ιδανική η μια σελίδα)
3# Υπερβολικά «καλλιτεχνικό» και δυσανάγνωστο
4# Διαμοιρασμός εμπιστευτικών πληροφοριών που αφορούν προηγούμενη δουλειά
5# Ψέμματα (στην εποχή του ίντερνετ, μπορεί να αποκαλυφθείς εύκολα)
